Las competencias laborales son las grandes protagonistas en todas las ofertas de empleo. Las empresas quieren incorporar talento que cuente con las habilidades necesarias para poder empezar a hacer el trabajo con efectividad lo antes posible.
Qué son las competencias laborales
Las competencias en el trabajo son un conjunto de capacidades, conocimientos y comportamientos que son necesarios para desempeñar con éxito un determinado puesto de trabajo.
Estas influyen en la capacidad que tiene una persona para hacer frente a las tareas que se le han encomendado, pero no tienen solo un carácter técnico. En la actualidad, lo que se conoce como soft skills han ido creciendo en importancia.
En cualquier caso, estas habilidades resultan esenciales tanto para los empleados como para sus empleadores. Para los empleadores, porque les ayudan a conformar una plantilla altamente eficiente que se convierte en fuente de ventaja competitiva. Para los empleados, porque estas competencias son la base para seguir desarrollándose profesionalmente.
Cuáles son las competencias laborales más importantes
Hay dos tipos de competencias laborales básicas, las duras o técnicas y las blandas o transversales.
Las habilidades duras están relacionadas con conocimientos de tipo técnico. Por ejemplo, que un programador conozca ciertos lenguajes de programación.
Por su parte, las blandas se refieren a habilidades sociales e interpersonales. Su importancia radica en que pueden ayudar a hacer mejor el trabajo. Por ejemplo, la capacidad para resolver problemas o para gestionar el estrés.
En la actualidad, las competencias laborales más importantes son:
Adaptabilidad y flexibilidad
El entorno empresarial y las formas de trabajar están cambiando rápidamente. En consecuencia, las empresas necesitan trabajadores capaces de adaptarse rápidamente a esos cambios y continuar siendo efectivos al cumplir con sus tareas.
Orientación al aprendizaje continuo
Precisamente porque los cambios son constantes, las empresas valoran especialmente a aquellos que tienen una orientación al aprendizaje continuo, porque se muestran dispuestos a seguir mejorando sus capacidades.
Trabajo en equipo y colaboración
La capacidad de trabajar de manera efectiva, colaborando con otras personas, es una de las competencias laborales más demandadas, y se exige tanto en los puestos de trabajo que requieren presencialidad como en aquellos que permiten el trabajo en remoto.
Por qué es importante formarse para conseguirlas
La principal razón para formarse en mejorar las competencias laborales de cada uno es que con ello se van a mejorar la empleabilidad y el desempeño laboral.
Tras hacer un curso específico para desarrollar una o varias habilidades de las que se demandan ahora en el mercado laboral, la persona se convierte en un talento mucho más atractivo para las empresas. En consecuencia, podrá encontrar un empleo de mayor calidad y en menos tiempo.
En el caso de sujetos que ya están trabajando, desarrollar sus competencias profesionales es un buen primer paso para avanzar en su desempeño y en su carrera.
Las competencias laborales nos permiten trabajar de manera más eficiente, con menos errores y con una mayor satisfacción personal. Además, son muy deseadas por las empresas y, por tanto, invertir en mejorarlas siempre es una buena idea.
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