El panorama laboral en Latinoamérica está experimentando cambios significativos, impulsados por la adopción acelerada de nuevas tecnologías y la evolución de las estrategias empresariales. Para lo que queda de este 2024 y los años por venir, se anticipan tendencias laborales enfocadas en perfiles especializados en tecnología, comercio, marketing, finanzas y energías renovables. Estos cambios están moldeando el mercado laboral y creando oportunidades para profesionales altamente capacitados.
Algunas de las características que más han destacado de los empleos actuales y que seguirán siéndolo, son:
- El trabajo remoto o híbrido
- La incorporación de la inteligencia artificial
- Reskilling y Upskilling
Reskilling implica adquirir nuevas habilidades y competencias para realizar una transición hacia un campo laboral completamente diferente. Se trata de aprender o reforzar múltipleas habilidades, lo que permite cambiar de carrera. Por ejemplo, un desarrollador que se convierte en gerente de proyectos.
Por otro lado, upskilling consiste en desarrollar o fortalecer una habilidad o conocimiento, principalmente de tipo “blanda” (como la comunicación, resilencia y organización), para mejorar el perfil laboral actual o asumir mayores responsabilidades. Esto implica incorporar nuevos enfoques y perfeccionar el trabajo que ya se realiza.
Recientes estudios muestran que entre el 3% y el 14% de los trabajadores en todo el mundo necesitarán cambiar de ocupación para el año 2030 debido a la automatización, la inteligencia artificial y la digitalización.
Trabajos más demandados en Latinoamérica
Te contamos cuáles son los trabajos más demandados en la región de América Latina, de esta forma podrás ser parte de las carreras con mejor futuro.
Desarrollo de Software y Tecnología
Uno de los sectores con mayor demanda en Latinoamérica (y básicamente en todo el mundo) es el desarrollo de software y tecnología. La transformación digital continúa impulsando la necesidad de profesionales en áreas como desarrollo web, programación, análisis de datos, inteligencia artificial (IA) y aprendizaje automático (machine learning).
Las empresas buscan talento para liderar proyectos de innovación tecnológica y adaptarse a un entorno empresarial cada vez más digitalizado.
Comercialización y Marketing
Los cargos relacionados con ventas y marketing también se encuentran entre los más demandados. Las empresas buscan profesionales con habilidades para desarrollar estrategias efectivas de comercialización, gestión de clientes y análisis de mercado. La capacidad para aprovechar herramientas digitales y redes sociales es fundamental en este ámbito.
Finanzas y Gestión Empresarial
En el sector financiero y de gestión empresarial, se requieren talentos especializados en análisis financiero, planificación estratégica, control de costos y gestión de riesgos. La demanda de profesionales con habilidades en finanzas corporativas, contabilidad y consultoría financiera sigue siendo alta en toda la región.
Energías Renovables
Con el crecimiento de la transición energética en Latinoamérica y la agenda global 2023, las posiciones en el sector de energías renovables están ganando importancia. Desde energía eólica y solar hasta otras fuentes alternativas, las empresas buscan expertos en ingeniería y gestión de proyectos relacionados con energías limpias.
Perfiles Laborales más Demandados en Latinoamérica
Según el informe Employment Outlook Survey 2024 de ManpowerGroup, los empleadores identifican los perfiles más difíciles de encontrar, lo que refleja las necesidades del mercado laboral actual dentro y fuera de América Latina:
- Tecnología de la Información (TI) y Análisis de Datos: Profesionales con experiencia en desarrollo de software, ciberseguridad y análisis de big data.
- Ingeniería: Especialistas en ingeniería mecánica, eléctrica, civil y de sistemas.
- Ventas y Marketing: Profesionales con habilidades en gestión de ventas, desarrollo de negocios y estrategias de marketing digital.
- Operaciones y Logística: Expertos en gestión de cadenas de suministro, planificación de producción y optimización de procesos.
- Manufactura y Producción: Especialistas en control de calidad, mejora continua y gestión de operaciones industriales.
El mercado laboral en Latinoamérica está evolucionando hacia perfiles especializados en tecnología, marketing digital, finanzas y energías renovables. Los profesionales que adquieran estas habilidades estarán bien posicionados para aprovechar las oportunidades emergentes en un entorno empresarial dinámico y competitivo.
No olvidemos tampoco la tercerización de servicios digitales está marcando una tendencia clave en países como México, Centroamérica y Colombia. Las empresas están subcontratando servicios de innovación, atención al cliente y desarrollo tecnológico, impulsando así la demanda de perfiles especializados en estas áreas, lo que les permite a los trabajadores tener acceso a ofertas laborales en todo el mundo y aspirar por salarios por arriba del promedio. Si estás interesad@ en formarte en alguna de estas áreas y tener acceso a mejores oportunidades laborales en Latinoamérica y el resto del mundo, te invitamos a conocer SEAS, donde contamos con 20 años de experiencia en formación técnica 100% online.
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Especialista en investigación, redacción SEO y creación de contenido para estrategias de e-commerce y marketing digital. Redactora independiente para diversas marcas y editoriales. Puedes ver su perfil en LinkedIn.
